2010年一开年，我省就正式启动了未上市公司股份转让试点。通俗地讲，全省范围内凡是股票不在沪深证券交易所上市交易的股份有限公司，均可通过试点平台进行股份自由转让。

让“无缘”变“有缘”

资本市场是资源配置的重要场所，企业通过资本市场募集所需资金用于自身发展，而投资者则获得企业相应的股权或债权，分享企业未来发展收益。到2009年末止，浙江省境内外上市企业总数已达187家，融资总量超过1200亿元人民币。但与全省2009年近1万亿元银行信贷的“天量”相比，直接融资仍显“弱势”。

同样，一个“二八现象”也令浙江企业颇感纠结：当前全省约有1100家股份公司，且每年能新增100家左右。但在这一浙江优秀企业群体中，真正能在国内证券市场及海外一些资本市场实现上市的，满打满算不超过20%。也就是说，其余80%的股份公司注定与资本市场无缘。

显然，浙江打造一个全省性未上市公司股份转让平台，就是不仅要让资本市场为少量规模大、业绩好的企业服务，同时还要为广大未达到上市标准的企业服务，为80%的非上市股份公司提供一个股份可流动的交易场所。其实质是在产权交易的业务模式下实现未上市公司股份自由流通。

设立未上市公司股份转让平台，开展未上市公司股份转让的尝试并非是让企业的股份为流动而流动，目的是借助流动，实现企业资产与行业资本的优化整合，使资源更多地向优势企业集中，最终探索一条加快结构调整的有效路径。

有利于吸引更多风投

对于我省“试水”未上市公司股份转让，浙商创业投资股份有限公司总裁陈越孟认为，试点平台资源配置的功能，有利于有潜力的中小企业获得更多风险投资基金、股权投资基金的关注，从而使其价值得到更合理的体现。

未上市公司股份转让平台的浮现，使那些具备风投价值的中小企业更易获得风投的青睐与垂注：首先，经过主办券商、律师和会计师对公司进行改制、尽职调查和审计等多道程序后，挂牌公司运作相对规范、公司质地较好，再加上良好的信息披露机制，有利于风投机构降低风险；其次，一俟未来条件成熟，企业就可申请到中小板或创业板上市，有利于风投机构的退出。此外，由于企业经历过规范的改制和尽职调查，风投机构再进行调研工作的机会成本相对较低。就这层意义而言，试点平台同时也将成为全省上市资源的“孵化器”和“蓄水池”。

也解放了“家族企业”

面向省内百家样本民营企业进行的问卷调查表明，“富二代”就接班问题，“很不愿意”的为14.9％、 “不太愿意”的为41.4％、“愿意”的为43.7％。这意味着不愿接班的浙商“富二代”占比达56.3％。这也正是让创业有成、却行将老去的浙商“富一代”心忧所在。

如果“富二代”拒绝接班，“富一代”又干不动了，那么果真就听凭企业随波逐流？以产权交易为依托的未上市公司股份转让平台，在很大程度上能避免家族企业接班不畅的尴尬。

私下转让交易未上市公司股份风险度较高，易产生这样或那样的“后遗症”。而试点平台等于是让以往大量集存于民间、相对隐秘的一对一的股份转让交易浮出水面。从这个角度看，平台的建立，对促进全省未上市公司股权结构优化，促进行业资源有效整合，进而带动区域骨干龙头企业的培育无疑大有裨益。